数字で見る阿波製紙
売上、シェア、働きやすさ——阿波製紙を形づくるさまざまな数字から、会社のリアルな姿と強みをわかりやすくお伝えします。
社員インタビュー
職種別の仕事
01
お客様の「こんな機能を持った紙がほしい」という要望に応えるため、最適な原材料の選定から試作・評価までを一貫して担う仕事です。化学繊維や合成繊維、無機繊維など多様な原料を組み合わせ、分離・吸着・耐熱・耐水・導電といった機能を持つ「機能紙」を開発します。時には100回以上の試作を繰り返しながら、世界中の自動車や水処理プラントで使われる製品を生み出していきます。営業部門や製造部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めるため、専門知識だけでなくコミュニケーション力も活かせる職種です。
03
お客様との窓口として、課題のヒアリングから製品提案、納品後のフォローまでを担う仕事です。阿波製紙の営業は単なる販売ではなく、お客様と一緒に製品を共同開発する「技術営業」のスタイルが特徴です。自動車メーカーや水処理プラントメーカーなど、国内外の幅広い業界のお客様と信頼関係を築きながら、研究開発部門や製造部門と連携して最適なソリューションを提供します。東京営業所や海外拠点での勤務機会もあり、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。
05
管理部門職は、会社のものづくりを土台から支える重要な役割を担っています。品質保証部は、製品が求められる性能や品質を満たしているかを確認し、お客様に安心して使っていただける品質を守ります。生産管理部は、受注から出荷までの流れをコントロールし、必要な製品を必要な数量・納期でお届けできるよう工場全体を調整します。総務部は、働く環境の整備や社内制度の運営を通じて、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを支えます。経営管理部は、会社のお金の流れを管理し、経営の意思決定を数字の面からサポートします。いずれの部門も最前線で製品をつくるわけではありませんが、会社全体を動かす"司令塔"として、ものづくりを内側から支える存在です。
02
製造設備の保守・点検・改良を通じて、工場の安定稼働を支える仕事です。電気設備や機械設備の日常点検から、故障時の原因特定・修理、生産性や安全性を高めるための設備改善、さらには新たな製造設備の設計や導入まで幅広く担当します。無人フォークリフトの導入など最新技術への対応にも携わる機会があります。「自分の手で安全で快適な製造環境をつくる」というやりがいを感じられる職種であり、電気・機械の専門知識を実践の中で着実に身につけながら成長できる環境です。
04
抄紙機や加工機と呼ばれる大型設備を操作し、機能紙の製造を担う仕事です。原料の仕込みから薬品の調合、原紙の加工や品質管理まで、ものづくりの中核を担います。交替勤務の中で前後の班と綿密に引き継ぎを行い、チームワークで安定した品質の製品をつくり上げていきます。自分が携わった製品が世界中の自動車や浄水施設で使われていると知ったとき、大きな達成感を感じられる職種です。入社後は先輩社員のもとで段階的にスキルを習得できる環境が整っています。
お客様の「こんな機能を持った紙がほしい」という要望に応えるため、最適な原材料の選定から試作・評価までを一貫して担う仕事です。化学繊維や合成繊維、無機繊維など多様な原料を組み合わせ、分離・吸着・耐熱・耐水・導電といった機能を持つ「機能紙」を開発します。時には100回以上の試作を繰り返しながら、世界中の自動車や水処理プラントで使われる製品を生み出していきます。営業部門や製造部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めるため、専門知識だけでなくコミュニケーション力も活かせる職種です。
製造設備の保守・点検・改良を通じて、工場の安定稼働を支える仕事です。電気設備や機械設備の日常点検から、故障時の原因特定・修理、生産性や安全性を高めるための設備改善、さらには新たな製造設備の設計や導入まで幅広く担当します。無人フォークリフトの導入など最新技術への対応にも携わる機会があります。「自分の手で安全で快適な製造環境をつくる」というやりがいを感じられる職種であり、電気・機械の専門知識を実践の中で着実に身につけながら成長できる環境です。
お客様との窓口として、課題のヒアリングから製品提案、納品後のフォローまでを担う仕事です。阿波製紙の営業は単なる販売ではなく、お客様と一緒に製品を共同開発する「技術営業」のスタイルが特徴です。自動車メーカーや水処理プラントメーカーなど、国内外の幅広い業界のお客様と信頼関係を築きながら、研究開発部門や製造部門と連携して最適なソリューションを提供します。東京営業所や海外拠点での勤務機会もあり、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。
抄紙機や加工機と呼ばれる大型設備を操作し、機能紙の製造を担う仕事です。原料の仕込みから薬品の調合、原紙の加工や品質管理まで、ものづくりの中核を担います。交替勤務の中で前後の班と綿密に引き継ぎを行い、チームワークで安定した品質の製品をつくり上げていきます。自分が携わった製品が世界中の自動車や浄水施設で使われていると知ったとき、大きな達成感を感じられる職種です。入社後は先輩社員のもとで段階的にスキルを習得できる環境が整っています。
管理部門職は、会社のものづくりを土台から支える重要な役割を担っています。品質保証部は、製品が求められる性能や品質を満たしているかを確認し、お客様に安心して使っていただける品質を守ります。生産管理部は、受注から出荷までの流れをコントロールし、必要な製品を必要な数量・納期でお届けできるよう工場全体を調整します。総務部は、働く環境の整備や社内制度の運営を通じて、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを支えます。経営管理部は、会社のお金の流れを管理し、経営の意思決定を数字の面からサポートします。いずれの部門も最前線で製品をつくるわけではありませんが、会社全体を動かす"司令塔"として、ものづくりを内側から支える存在です。
Base introduction
FAQ
A
ほとんどの社員は入社前に製紙業界の知識がありません。ですが入社後に研修や業務を通じてしっかりと知識を身に付けていただくため、心配ありません。
A
理系出身者が多い職種もありますが、文系出身でも営業・管理部門で活躍している社員は多数います。
主な学部については、理系出身者は理工学部、農学部、生物・生命学部系、文系出身者は経営・経済学部、法学部、外国語学部、文学部系の社員がそれぞれ在籍しています。
大切なのは専攻よりも「学び続ける姿勢」と「ものづくりへの興味」です。
A
配属職種やキャリアステップによって異なりますが、将来的に経験の幅を広げるための異動や転勤の可能性はあります。またその際に可能な限り本人の希望やライフステージも考慮しながら決定しています。
A
適性や志望、面談の結果を基に配属先を決定しています。もちろん100%希望通りの部署に配属されるとは限りませんが、その部署で経験を積むこともまたキャリアの大事な積み重ねの1つと捉えていただきたいです。定期的な面談やキャリア相談を通じて異動の可能性はあります。
A
数値目標だけでなく、日々の取り組み姿勢やチームへの貢献などのプロセスも含めて総合的に評価しています。
上司との定期面談を通じて目標設定と振り返りを行っています。
A
はい、男性でも育児休暇・休業を取得することが可能です。育休中はチームで仕事をカバーします。
A
全ての学部を対象とした「1day仕事体験」を実施しております。